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凌通国学院21-273《孟子》:《梁惠王下》第7章3

文章来源:凌通国学院发布时间:2021-10-21

凌通国学院21-273《孟子》:《梁惠王下》第73

谈吏治——人事工作之需要慎重。

孟子重视老臣,强调跨越几代的老臣对于君王的重要性。《战国策》里有触龙以“老臣”的名义劝说赵太后的有名故事,而到了杜甫那里有以“两朝开济老臣心”来歌颂诸葛亮的名句。这也是中华文化倾向古道热肠的一个表现。

考察人事的时候不要局限于君王的身边即君王左右近臣的反映,也不要局限于大夫级别以上的大官的反映,这很有道理。但这里孟子所言只限于原则泛论,因为所言要看国人的反映,有难于操作处:一、国人太多,你无法一一调查;二、国人见解不一,一部分人说某人极佳,另一部分也是国人,则对之颇多非议,这完全可能;三、堂堂国君方面想掌握真实的舆论并非易事,民人不可能句句是实,而完全可能看风使舵,有所迎合。即使仅仅从技术上,在东周时期,想搞民调,应非易事;再说,即使到了提倡民主的今天,也还不能就靠民调使用干部。

这里还有一点,孟子说齐宣王那里亲信股肱之臣找不到了,不知所终了,含有对宣王不能识人的批评。宣王问如何识别与罢免不称职人员,则意在说明他所舍弃的“老臣”其实都是他认为不够称职的人物,他其实是把孟子顶回去了,但又以请教的口气提问,表达了对于孟子的尊敬。宣王问如何考察不称职的官员,孟子却先说不要任性地轻率地提拔臣子,也有他的侧重与有所不同的看法,多少暗含了对于宣王不能识别人的遗憾,并由此延伸到“去之”与“杀之”,即清除与惩办一些人的严肃性,将提升一些臣子与驱逐、处死一些臣子看得一样重大。

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20211021星期四